“‘腐败’这个词，对我们刚踏入机关单位的年轻干部来说总觉得离自己很遥远，甚至觉得自己和‘腐败’永远不会有交集。但通过刚才的警示教育，我们看到很多‘腐败’就发生在我们身边。”近日，成都东部新区纪工委监察工委召开年轻干部座谈会，对新任职年轻干部开展集体廉政谈话，为新任职干部上好履新“第一课”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

成都东部新区召开年轻干部座谈会

今年以来，成都东部新区纪工委监察工委多措并举、从严从实把好年轻干部教育管理监督关，通过开展常态化监督、集中谈心谈话、警示教育、工作提示函等方式对年轻干部严要求勤提醒，及时“修枝剪叶”，让“红脸出汗”成为常态，在不断提升年轻干部的理论素养、业务本领的同时，也帮助教育年轻干部树立践行正确政绩观，加强其拒腐防变的能力，护航年轻干部走好人生“关键期”，保持为民务实清廉作风。

据悉，新区纪工委监察工委坚持关口前移抓预防，防微杜渐治未病，抓住年轻干部入职、转任重要岗位等关键节点，按照“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，开展任职前廉政法规知识学习和测试，通过以考促学、以学促廉、以学明纪，为履新年轻干部打好预防针；坚持抓好年轻干部警示教育质效，通过发放警示教育案例读本《警钟》、组织旁听庭审活动，组织观看年轻干部违纪违法警示教育片等方式，用身边人、身边事教育年轻干部守牢党纪红线、廉洁防线、道德底线；健全完善年轻干部日常监督机制，组织全体纪检监察干部签订“八小时以外”自律承诺书和家庭助廉承诺书，把纪律教育和家风家教相结合，常态化落实家庭承诺助廉，并对5名年轻干部进行廉洁家访，定期了解年轻干部思想动态，督促其自觉纯净社交圈、生活圈、朋友圈，帮助年轻干部行稳致远。

截至目前，新区纪工委共计开展了45场年轻干部谈心谈话会，覆盖人次2000余人，组织参与旁听庭审310人次，开展警示教育90余场次。

“下一步，我们将坚持刀刃向内，严格自检自严，持续深化纪律作风建设，树牢‘监督者更要自觉接受监督’理念，不断探索创新自我监督的新举措新方法，聚焦监督责任落实；不断探索年轻干部教育监督管理的有效措施，确保人人都在组织中、事事都在监督中、时时都在管理中，坚持严管与厚爱相结合，引导扣好廉洁从政‘第一粒扣子’，锻造一支忠诚干净担当纪检监察铁军。”成都东部新区纪工委监察工委相关负责人表示。（成都东部新区纪工委监察工委 方晓莉 || 编辑 周绮雯）