“作为一名新人，我正处在事业的黄金期，是团队发展的生力军，因此，更要扣好职业生涯第一粒扣子，形成正确的价值观，坚定理想信念，时刻牢记初心使命，才能为以后的发展之路打下刚正坚硬的基础……”

这是驻成都环境集团纪检监察组驻在单位新任职干部、年轻干部作交流发言的场景。近期，成都环境集团召开新任职干部、年轻干部谈心谈话、专题座谈会，驻在单位新任职干部、年轻干部及新入职员工代表等50余人参加座谈。

图为成都环境集团新任职干部、年轻干部谈心谈话、专题座谈会

会上，5名新任职干部、年轻干部立足本职岗位，围绕坚定理想信念、牢记初心使命、扣好廉政纽扣等方面，畅谈了自身学习和投身环境事业的收获感受。

作为新任职干部、年轻干部，如何实现自身健康成长助推企业高质量发展是交流得很热烈的问题。会上对大家提出了相关要求，“要强化政治引领，深入学习领会习近平总书记对年轻干部的重要要求，找准目标定位，提升视野格局，铸就忠诚灵魂。要践行初心使命，放开手脚大干快干、直面困难攻坚克难、敢为人先探索创新，牢牢抓住新时代企业改革转型高速发展的历史机遇。要坚持勤学苦练，明确学什么、向谁学、怎么学，努力在夯实城市绿色生态本底的生动实践中提高本领。”

与会代表们纷纷表示，将结合集团的改革方向和战略目标，坚持艰苦奋斗，不贪图安逸，不惧怕困难，以更加饱满的热情为集团的发展贡献自己的青春，为成都水务环保事业贡献自己的力量。

成都环境集团始终把干部教育管理作为一项常态化工作推进，加强对党员干部尤其是新任职干部、年轻干部的全方位管理和经常性监督，坚持将廉洁从业法规考试合格作为任职条件，加大党风廉政专题培训力度，对新提拔干部进行任前廉洁谈话，一对一建立领导干部廉洁档案，严格防止“带病提拔”“带病上岗”。

“下一步，我们将以廉洁企业建设行动为主线，认真落实政治谈话、谈心谈话等制度，建立‘面对面’沟通机制，动态了解新任职干部、年轻干部们的思想动态、听取他们的心声诉求、纾解困难疑惑，积极营造干事创业的良好氛围和工作环境，引导党员干部职工统一思想、统一意志、统一行动，为集团实现新突破、新跨越、新发展贡献力量。”成都环境集团相关负责人说。（驻成都环境集团纪检监察组 || 编辑 周绮雯）