“前事不忘后事之师，片中剖析了四名落马干部的心路历程，教训深刻，发人深省，作为纪检监察干部更要引以为鉴，廉洁自律。”“监督别人的人首先要监管好自己，纪检监察干部任何时候都要克己慎行、守住底线，扎紧制度笼子，强化自我约束。”……成都市青羊区纪委八届四次全会上播放的警示教育片《迷途的头雁》引发强烈反响。会后，区纪委监委通过向全区各街道各部门制发警示教育光盘，在审查调查会议上组织集中观看，用身边事教育身边人，为纪检监察干部和广大党员干部上好警示教育“第一课” 。

青羊区纪检监察系统干部培训会

“打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，是推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展的组织保障，事关全面从严治党、正风肃纪反腐的实际成效。青羊区纪委监委高度重视干部队伍建设，始终以更高的标准、更严的纪律锤炼干部过硬的思想作风、能力素质。”青羊区纪委监委相关负责人介绍，该区去年以来在纪检监察系统开展政治教育、党性教育、综合培训、警示教育513人次，坚持刀刃向己，认真处置涉纪检监察干部线索，处分3人。建强严管体系，进一步规范履职行权程序，自2020年11月以来已完善机关内控机制34项。

此外，该区纪委监委持续优化干部队伍，去年以来提拔使用17人、交流任职41人次、调入年轻干部8人。大力提升斗争本领，围绕“三通”“四手”“四能”目标，组织街道纪工委和机关综合部门跟案培训24人次，推荐到上级纪委监委实战轮训20人次。落实年轻干部导师培养帮带制度，提升学历3人次，在市级以上理论研究刊物发文7篇，受到区委以上肯定性批示9次，在青羊区第四届公文大赛上获集体和个人奖项10个。

与此同时，为进一步健全监督体系，该区持续深化体制机制改革，委机关增设2个室，对区属国企纪委实现双重领导。持续稳定干部动态配备率、执纪执法一线干部占比，全面巩固“两专三兼”“片区协作”。构建“全域清风”大纪检格局，辖区联建单位达57家，监企联合办案17件。推进“四项监督”统筹衔接制度化，完善“室组”联动监督、“组组”协同监督、“室组地”联合办案机制。

“下一步，我们将持续将政治建设贯穿自身建设始终，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，严格落实纪检监察干部监督工作要求，自觉主动接受党内和社会各方面监督。同时，严肃查处以案谋私、说情打招呼、失密泄密、失责失管等问题，坚决防治‘灯下黑’，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。”青羊区纪委监委相关负责人说。 （成都市青羊区纪委监委 唐寻 || 编辑 王钦）