“从全面剖析卷宗材料到形成审理报告，再到其他小组的点评、老师的分析讲评，让我对如何审理案件，以及如何审理好案件有了更深入的理解和体会。这比翻阅卷宗学习直观、高效多了！”参加完模拟审理后，成都市锦江区纪委监委派出牛市口街道纪工委监察办干部张光俊坦言，审理实训让其收获匪浅。

近年来，为提升干部审理能力，锦江区纪委监委创新推出审理实训这一培训路径。每期实训班上，将参训学员分为若干小组，模拟审理案卷，形成审理报告，逐一进行汇报。并通过组组互评、老师讲评，让参训干部在模拟实战中提升业务能力。

审理实训上授课老师进行讲评

“为使实训更具针对性，我们从模拟案卷入手，结合我区特点和违纪违法走势，针对不同执纪执法主体特点及查办案件类型，分类编写派驻纪检监察组和派出街道纪工委监察办审查调查案件系列模拟案卷，涵盖从线索来源、初步核实、立案审查调查到审理、处分、送达执行、归档等全流程各环节。”该区纪委监委案件审理室负责人绍道。

高质量的审理报告不仅要求定性准确、量纪适当，还应政治画像精准以及做好以案“三促”。在实训中，该区纪委监委注重引导参训干部重视对被审查调查人态度和认识的审查，明确在审理报告中要写明思想认识转变过程，对从轻减轻、从重加重等量纪情节，从政治上、理想信念上精准概括、分类表述、揭示违纪违法行为的思想根源，与认定的违纪违法事实和政治画像形成呼应。

查办案件不是终点，强化源头治理、推动以案“三促”才是目的。因此，该区纪委监委将该部分内容引入审理实训中，引导参训干部同步深入思考以案“三促”工作，分析案件发生的主观原因、制度等客观原因，找准系统治理的切入点，从源头上有效堵住管理漏洞。

在实训时间上，该区纪委监委也“巧”用心思。“集中在一天内完成，上午分组阅卷写审理报告，下午各组汇报审理报告以及互相点评、老师讲评。这样的时间安排使干部的注意力和记忆力都处于较佳状态；互相讨论及老师‘趁热打铁’地讲解也让文书格式、纪法条款运用等知识更易理解掌握。”该区纪委监委相关负责人说道。

据悉，去年以来，该区纪委监委共举办审理实训4期，培训干部160余人次，各派驻（出）纪检监察机构案件质量问题下降30%。

在做深做实乡案县审工作中，审理人才的培养是办案质效提升的关键。下一步，锦江区纪委监委将持续深化审理实训培训路径，不断创新实训的内容及形式载体，提升干部审理能力、办案能力，推动全区纪检监察工作高质量发展。（成都市锦江区纪委监委 元丽丽 || 编辑 周绮雯）