“对待群众如果作风粗暴、盛气凌人，不仅会损害党的形象，还会伤害群众感情，失去群众信任。一定要引以为戒，转变作风，把初心融入为民服务中，把事办到群众心坎上。”

“感谢组织对我开展提醒谈话，对我来说是警醒也是鞭策，我将吸取教训，坚决改正，以实际行动和工作成效回应组织关心与信任……”

近期，成都市锦江区行政审批局刘某因服务群众态度不佳受到提醒谈话。这是该区致力于把“病灶”扼杀在摇篮之中，紧盯苗头性倾向性隐蔽性问题，抓早抓小，强化干部教育管理的一幕场景。

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去年以来，锦江区纪委监委从源头着手，推动全区各级各部门（单位）党组织落实落细管党治党政治责任，着力纠治苗头性倾向性隐蔽性问题。采取驻在监督、交叉监督、暗查暗访和监督调研相结合的方式，紧盯重要时间节点、关键岗位、重点领域，强化各级党组织对纠治党员干部在工作和生活中存在的政治类、组织类、廉洁类、群众类等“三性”问题工作开展情况的监督检查，对于出现苗头性倾向性隐蔽性问题的党员干部，由对应的党组织分管负责同志及时进行批评教育或提醒谈话，提出整改意见，并督促整改到位。

2023年以来，锦江区各街道部门主动纠治“三性”问题95件95人，累计提醒谈话54人次、批评教育34人次、通报批评4人次、责令作出书面检查2人次，采取其他方式处理1人次。

该区纪委监委不仅强化激励引导，注重入脑入心的思想教育，更注重“润物无声”的氛围感染。积极探索普规普纪趣味化新颖化途径，利用微视频、动漫、海报等新媒体，将近期查处的典型案件进行改编创作，让党员干部、公职人员“听得清、看得见、摸得着”，让纪法教育形象直观，既活又实。创新性打造人工智能对话系统“锦小纪”，常态化开展普规普纪，筑牢党员干部、公职人员“不想腐”思想堤坝。推动区属国有企业建设“普规普纪·难忘的一课”数字化沉浸馆，借助信息技术手段，打造纪法教育“大课堂”，以便利化、沉浸式、互动式学习教育模式，引导党员干部、公职人员抵御诱惑、律己正身、知止有度。

“对于发现的问题，既要治标，又要固本。今年，我们将进一步织密‘监督网’，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，边总结、边提升，做到无病常防、未病止势、初病早治。”锦江区纪委监委相关负责人说道。（成都市锦江区纪委监委 张羽 || 编辑 周绮雯）