“我们这次明确了设党委及纪委的企业，应设置并配备专职纪委书记，独立设置纪检工作部门；设党总支或党支部的企业，一般应设纪检委员，并对纪检部门负责人、工作人员职数等进行了相应的规定。”成都环境集团相关负责人介绍。

近日，驻成都环境集团纪检监察组督促驻在单位集团党委印发《成都环境投资集团有限公司关于加强集团下属企业纪检组织及队伍建设的工作方案》，督促优化配置各级纪检组织和人员队伍，完善制度机制，着力打造高质量纪检队伍。

为进一步推动驻在单位纪检监督向基层高质量延伸，2023年驻成都环境集团纪检监察组围绕“关于强化二三级企业纪检监察队伍建设及能力提升的调查研究”课题，选取了11家子公司为调研样本，通过走访谈话、座谈交流、实地查看、查阅资料等方式，对集团二三级纪检组织及队伍建设的现状进行了调研，听取了各单位纪检机构的意见，并结合日常集团直管的24家本地子公司纪检机构了解的实际情况，深入分析存在的问题短板，为推动下属企业纪检组织及队伍建设奠定了工作基础。

“加强驻在单位下属企业纪检组织及队伍建设，是派驻纪检监察组督促集团党委认真履行主体责任，同时双方加强协作，同向发力、相互促进的成果。”驻成都环境集团纪检监察组相关负责人说。

按照全面对标、重点突出、切实提升监督质效的原则，成都环境集团党委将本地公司30户、重点三级异地公司11户纳入本次优化调整范围，原则上在6月底前完成。个别公司结合换届等，在12月底前完成。优化调整后，基层纪检机构在班子配备、部门设置上将得到很大加强，并选配政治素质较好，熟悉党务、经济、财会、审计、法律等方面的人才到纪检岗位工作，充实纪检人员力量。

“除了组织和人员建设，制度机制建设也是我们瞄准发力的重点。”驻成都环境集团纪检监察组将于年内新增制定《组务会议事规则》《下属企业纪检组织请示报告工作制度》，让决策更加公开透明科学，提高请示报告工作的及时性、准确性，提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化。

下一步，成都环境集团将积极创造条件支持配合各级纪检机构履职，在办公条件、经费保障、信息化建设、薪酬待遇、干部交流使用等方面提供保障，激发纪检人员内生动力，促进履职尽责、担当作为，建设一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（驻成都环境集团纪检监察组）