“巡察不仅是对被巡察单位的‘政治体检’，同时能够让我揽镜自照，对标反思找差距，检视自己作为社区纪委书记是否正确履职？是否履职到位？”在参加完新一轮巡察工作后，成都市武侯区玉林街道倪家桥社区纪委书记张一颖感触颇深，直言这是一次十分难得的体验和经历。

巡察是全面从严治党的利器，巡察队伍的建设直接决定巡察工作的质效。针对社区纪委存在职责意识不明、监督本领欠缺等“监督软”难题，今年以来，武侯区委巡察工作领导小组不断健全巡察人才建设机制，联合区纪委监委、区委组织部创造性推进社区纪委书记参与巡察行动，有针对性加强社区巡察人才库建设，激活巡察队伍“一池活水”。

社区书记走访望江路街道棕东社区

“我们将72名社区纪委书记纳入巡察工作人才库，在每轮巡察时，为巡察组选配1至2名社区纪委书记深度参与巡察实践。”区委巡察办相关负责人介绍，鉴于社区纪委书记几乎从未接触过巡察，巡察办注重在巡前培训课程设置上“开小灶”，专门设置巡察基本理论、基本规范等“微课堂”，同时邀请已经参与过巡察且表现突出的社区纪委书记座谈交流，帮助刚接触巡察的“新手”快速认识巡察、了解巡察。

在用好用活社区纪委书记的同时，巡察机构注重因材施教。充分发挥社区纪委书记懂基层、接地气的独特优势，赋予其宣传发动、访谈座谈、走街串户等任务，同时采取“跨界交流”“以老带新”等方式逐步帮助其拓宽视野、增长本领，以快速提升监督本领。巡察结束后，及时组织召开“总结复盘会”，每个参与巡察的社区纪委书记开展“四必谈”，即谈认识、谈体会、谈收获、谈建议，从而达到“温故知新”“不虚此行”的目的。

截至目前，已有24名社区纪委书记参与4轮巡察，圆满完成对11个区级部门、3家区属国企和3个街道（含13个社区）的巡察任务。接下来，区委巡察工作领导小组将继续加强社区巡察干部的培养，力争5年内实现72个社区全覆盖，让社区纪委书记在巡察一线接受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，切实发挥巡察岗位发现、培养、锻炼干部的“熔炉”作用。（成都市武侯区委巡察办 周建国 || 编辑 周绮雯）