“《巡视工作条例》是我们巡察工作的遵循……”“巡察组和被巡察单位不是矛与盾，而是船和桨。”“巡察是巡视在市县两级的延伸，是党内监督的新探索……”近日，八届锦江区委第三轮巡察启动，针对部分抽调干部对巡察工作了解不多、实战经验不足等问题，区委巡察办精选8节课程，选取切口小、实用性强的专题，为巡察干部“充电蓄能”。

今年以来，为高质量完成巡察目标任务，锦江区委巡察机构坚守政治巡察定位，紧紧围绕“三个聚集”，紧盯被巡察单位职能职责，从抓业务培训、队伍建设、部门联动入手，促进干部业务能力、作风建设、巡察质效提升，做足第三轮常规巡察巡前准备，为精准高效开展巡察工作下好“先手棋”。

区委巡察组组长为全体巡察干部开展业务培训

通过对被巡察单位特点和巡察干部实际情况，精准定制培训“套餐”，精心设置多门课程助力巡察组成员补齐能力短板。同时，邀请“实战”经验丰富的巡察组组长、行业部门的业务骨干等，以真实案例、小故事的形式，就巡察工作流程、巡察发现的常见问题和社区保障资金管理规定、政府招标采购工作要求、民生资金管理和发放标准及易存在的问题等内容进行专题培训，切实提升巡察干部政策法规能力和业务水平。以接受市委巡察指导督导为契机，邀请指导督导组同志，围绕巡察报告起草、提升巡察谈话质效、如何精准发现问题线索等开展专题培训。

“此次培训不但拓宽了视野、打开了思路、借鉴了经验，更是理解了政治巡察的内涵和意义，对巡察方式方法、工作流程、目标任务有了更加立体的认识。”第一次被抽调参与巡察工作的干部说道。

“在巡察进驻前，区委巡察办根据本轮巡察特点，组织召开情况沟通会。”锦江区委巡察办相关负责人介绍道。该区委巡察办充分发挥综合协调作用，协调纪委监委、组织、信访、民政、审计等10余个职能部门与区委巡察组面对面沟通，帮助巡察组收集被巡察单位政治生态、信访举报等相关情况，巡察组根据收集掌握的相关资料，分门别类建立问题台账，制定巡察方案，细化工作措施，明确巡察重点，对被巡察单位进行初步“画像”，为精准发现问题指明方向，高质量开展巡察奠定基础。

此外，在各巡察组进驻当天，及时与被巡察单位主要负责人进行沟通交流，明确做好巡察工作是巡察组和被巡察党组织的共同政治任务，要树立同题共答理念，主动深入查找问题、客观公正地提供情况、实事求是地反映问题，全力保障巡察工作开展。

进驻被巡察单位前，各巡察组及时为巡察干部划出纪律“红线”，全员签订《保密承诺书》《巡察回避承诺书》。同时，把严格管理巡察干部贯穿整个巡察始终，严明巡察纪律要求，强化“组办协同监管”，在巡察组成立临时党支部，切实发挥党支部战斗堡垒作用，常态化开展谈心谈话，强化对巡察组成员日常教育监督和管理。

下一步，锦江区委巡察机构将坚守政治巡察定位，始终把发现问题作为衡量巡察效果的首要标准，聚焦巡政治、巡责任、巡重点人员、巡事和权、巡制度、巡作风，不断推动区委巡察工作高质量发展。（成都市锦江区纪委监委 彭良虎 徐玲蔚 || 编辑 周绮雯）