“禾丰镇纪委专责监督力度不够，监督问责有待加强。比如，2023年，镇纪委的监督检查情况通报没有对相关人员进行点名道姓通报，监督问责质效大打折扣……”

“干监室一针见血地指出了我们的问题，这让我如芒在背、如鲠在喉，但我也知道了差距在哪里，接下来也有了努力的方向。”简阳市禾丰镇纪委书记在看到内部督察和监督调研情况通报中禾丰镇纪委相关问题时感触颇深。

简阳市青龙镇纪检监察干部前往新市街道开展内部督查（毛佳怡 摄）

近日，简阳市纪委监委干部监督室按照《简阳市2024年度纪检监察系统内部督察和监督调研工作方案》，组建6个督察组，通过“小巡察”内部督察和监督调研模式，对石钟镇纪委、施家镇纪委、禾丰镇纪委等6个镇（街道）纪（工）委和驻市委办纪检监察组、驻市教育局纪检监察组、驻市民政局纪检监察组等6个派驻纪检监察组，共12个纪检监察组织开展了内部督察和监督调研，共发现问题103个，移送线索1条。

“开展纪检监察系统内部督察和监督调研是我们‘刀刃向己’，坚持问题导向，强意识、优方法、提能力的具体举措之一，这就要求我们在前期准备过程中做好‘功课’，避免流于形式、浮于表面。”简阳市纪委监委干部监督室主任唐靖琪说。为此，内部督察和监督调研开展之前，他们就在整合“室组地”人员力量方面下足了功夫，由市纪委监委班子成员担任组长，由经验丰富的镇（街）纪（工）委书记或派驻纪检监察组组长担任副组长，由市纪委监委相关室（部）干部、镇（街）纪（工）委业务骨干、特约监察员作为成员组成“既有纪检监察综合工作经验，又有办案工作经验，还有属地工作经验，更有社会行业专家能手”的6个专业督察组，同时，每个督察组均督察“一个镇（街）纪（工）委+一个派驻纪检监察组”，并统一接受工作培训，确保“一把尺子量到底”。

此外，为确保效果，简阳市纪委监委还着力加强“过程控制。进驻督察前，及时张贴信访举报公告，一方面全面搜集群众意见建议，另一方面认真收集组织部、信访室以及各联系纪检监察室关于督察对象相关工作情况并移交对应督察组；督察中，采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访等多种形式进行全方位“望闻问切”，掌握真实情况；督察结束后，及时梳理、总结被督察纪检监察组织存在的问题，针对个性问题第一时间向被督察纪检监察组织反馈，责令其原则上一个月内完成整改；针对共性问题，制发《提示函》督促未被督察的其它纪检监察组织对标自查、举一反三，防止类似问题再次发生。

“‘小巡察’内部督察和监督调研模式，就是借鉴巡察查得深、查得透、查得全的经验方法，对纪检监察组织进行全面体检，让‘病灶’得以早发现、早处置。”简阳市纪委监委相关负责人介绍，下一步，该市纪委监委将在“小巡察”内部督察和监督调研模式的基础上持续创新监督模式，拓展监督质效，进一步提升全市各纪检监察组织规范化、法治化、正规化水平。（简阳市纪委监委 马琳 || 编辑 周玲）