“这次培训既有巡察专家毫无保留地分享发现问题线索的方法、撰写巡察报告的技巧等方面知识，又有上一轮组员的实战经验分享，实用性和实操性都很强，对我们更好地开展本轮巡察工作帮助很大。”近日，在成都市金牛区委第四巡察组开展组务会持续为组员“充电蓄能”时，其中一名抽调年轻干部分享自己的想法。

为进一步提升巡察队伍专业化水平，在八届金牛区委第五轮巡察过程中，该区以各巡察组为单元开展组内业务培训，运用骨干讲授、以老带新、互结对子等方式，重点围绕巡察工作新部署、巡察制度、巡察工作流程、操作实务等内容进行学习，全面提升巡察队伍能力素质。

巡察干部阅读研究《2024年度金牛区委巡察工作培训手册》（何雪瑞 摄）

今年以来，金牛区委巡察办将建强课程体系、提升师资力量、深化交流研究作为重要抓手，制定《2024年度金牛区委巡察工作培训手册》，搭建“实战练兵”平台，以专题讲座、现场教学、经验分享等多种形式，抓好组内学习和开展集中业务培训，打造过硬巡察队伍，切实提升履职实效。

针对当前该区部门发展状况和街道（社区）干部履职行权特点，金牛区委巡察机构精心构建集理论学习、模拟训练与实践体验于一体的巡察课程体系，为巡察干部量身定制21门个性化培训课程，包括“街道及部门的政府采购的巡察技巧”“工程项目中的资料查阅要点”“如何从财务资料中精准发现问题”等重点内容。在此基础上，由业务骨干轮番上台授课，将选取的经典案例与工作环节相结合，通过案例讲解、实战模拟、互动竞答等教学方式，手把手提思路、教方法、讲秘诀，实现集“理论+实例+情景”的一体化流程演练培训，健全巡察培训体系。

“我们还融入了结对演练、互讲互评、考试测评等环节，注重解决实际工作中遇到的问题难点，帮助巡察干部巩固学习效果。”金牛区委巡察办巡察室主任文禧洋表示，自第五轮巡察以来，组内通过组务会、支部“微课堂”等方式开展培训14次，覆盖培训人数57人。

为不断加强师资力量建设，提升巡察工作质量，金牛区委巡察机构制定5天专业培训计划，开展“2024年度金牛区委巡察工作培训会”，邀请上级巡察机构业务骨干和法院、审计、发改等部门业务能手“带课上门”指导经验做法；组织优秀巡察干部以“以老带新”“单对单”的方式对巡察工作应用进行实操培训，帮助本轮巡察干部做好巡察工作。

同时，针对本轮抽调巡察“新兵”多的实际情况，定期组织3名上轮参与巡察的抽调骨干围绕如何提高问题查找能力与报告撰写质效等方面进行座谈交流，帮助巡察“新兵”迅速掌握巡察工作，进一步提高巡察干部业务能力。

在巡察工作期间，金牛区委巡察机构搭建巡察干部交流学习平台，推动巡察干部跨区交流社区巡察工作的经验做法，探讨研究解决思路；组织其赴天府家风馆开展廉洁文化教育，汲取红色优良家风的智慧和养分，进一步强化责任意识，激发担当精神。

“下一步，我们将继续用好‘实战练兵’平台，提高课程设置、师资队伍、研讨合作的针对性和实效性，做优做实相关教育培训活动，助推金牛区巡察工作提质增效。”金牛区委巡察办相关负责人表示，截至目前，第五轮巡察已向被巡察党组织反馈问题638个，推动整改问题599个，移交问题线索13件，充分发挥巡察利剑作用。（成都市金牛区纪委监委 何雪瑞 向英子 || 编辑 周玲）