“方老师，为什么你们这个月的物资采买金额远远高于平时呢？”这是成都东部新区党工委第一巡察组对文旅体局开展常规巡察时在某校发生的一幕。

巡察组在学校开展常规巡察

据悉，2023年新区巡察机构成立以来，不断完善整改工作机制，建立联系委领导全程督促巡察整改的工作机制，全面增强督促整改力量，压实各方整改责任。结合新区实际，印发《巡察工作制度机制选编》，内容涵盖巡察业务类文件11个、协调机制类文件6个、自身建设类13个，夯实新区巡察工作基础；在巡察镇街时，创新采用“巡察组+联动组”的模式确保“镇街村（社区）一体巡”完成村（社区）巡察全覆盖，“联动组”即由镇街纪（工）委书记抽调本镇街干部组成的联动巡察组，巡察组以“一带一”“一带多”等联动形式开展巡察；建立巡察监督与审计监督、纪检监督、统计监督等的贯通融合机制，巡前面对面沟通情况，巡中组内分别配备纪检、人事、宣传干部，巡后与巡察办、信访案管室、纪检监察室进行线索研判和处置，全过程加强协作；常规巡察组和专项巡察组互相补位，以“常规组＋专项组”模式完成巡察任务。

截至目前，两轮巡察反馈工作已经全部完成，联系委领导均出席反馈会议并提出整改要求，推动构建了自上而下、齐抓共管的巡察整改责任体系，督促2023年第一轮常规巡察3个单位154个问题、专项巡察6个单位110个问题的整改工作，取得阶段性成效；第二轮常规巡察的6个单位306个问题、专项巡察的14个单位274个问题整改工作，正有序推进。

“为防止同类问题反复出现，更好地运用每轮巡察成果，规范化提升新区整体工作质效，巡察办对巡察发现的典型性、普遍性、倾向性问题进行系统梳理，查摆出行业领域失察失管、惠民利民政策落实有偏差、重点领域监管不到位、村级党组织战斗堡垒作用发挥不充分等9个方面29项共性问题，形成清单，并采取集中反馈的方式进行交办，新区分管委领导督促各单位以同类同改、未巡先改为契机，主动认领问题，找差距、改作风、补短板，实现同题共答、‘同病’共治、‘未病’先治，助推巡察高质量发展。”成都东部新区巡察机构相关负责人谈到。（成都东部新区纪工委监察工委 方晓莉 || 编辑 周绮雯）