“这次培训内容很丰富，特别是关于纪巡联动，加强整改日常监督的内容，对我启发很大。”近日，温江区举办十五届区委第五轮巡察巡前培训，与以往不同，此次培训不仅有50余名巡察干部参加，还有30余名纪检干部参加。

十五届区委第五轮巡察巡前培训

这是温江区持续深化纪巡联动的一个缩影。近年来，温江区不断推动监督贯通融合、提质增效，出台《关于加强巡察监督与纪检监督贯通融合协作配合机制（试行）》，从信息筛查预警、问题研判会商、线索移交通报、联动整改治理，构筑起有序衔接、互为补充、协同高效的纪巡联动监督格局。

“在巡察前，我们向巡察组通报了被巡察单位的关键数据信息，商议确定了重点问题巡察切入点，避免了重复工作，提升了巡察效率。”今年3月，区委第五轮巡察部署安排出台后，区纪委监委立即对接区委巡察办和各巡察组，共享了区应急局、区国资局、柳城街道等4家被巡察单位有关案件查办、信访举报、日常监督情况等信息数据，相关派驻纪检监察组围绕五年监督工作向巡察组作专题汇报，协助提前做好对被巡察单位班子成员的“画像”，共同梳理需要深入了解的重点人、重点事，把准巡察方向，为后期巡察工作开展夯实坚实基础。

为加强巡中发现问题线索的快移、快查、快办力度，巡察组对接区纪委监委案件监督管理室和相关监督检查室，针对巡察发现的问题召开问题研判会17次，从是否属于问题线索、是否具有管辖权、反映问题可查性、与在办线索的关联性等7个方面，面对面研判、集中会商，避免有价值的问题线索遗失，减少无价值问题线索移交，提高问题线索移交和处置质效。截至目前，移交问题线索128件，边巡边移问题线索58件，立案61件61人，转立案率持续提升。

巡察结束后，要如何巩固巡视巡察成果？一方面，该区纪委监委健全联动监督机制，创新探索“组团式”“点穴式”“交叉式”监督模式，随机抽查、定向督查20余次，发现并纠正制度机制建设虚化、效果不明显等问题45个，制发情况通报7期，移送处理责任不落实、整改推进不力问题线索2件、党纪处分1人；另一方面，将巡察发现的群众急难愁盼问题整改纳入政治生态分析研判调研，督促被巡察党组织从源头抓整改，通过问题表象透视风险点、通过突出问题检视制度漏洞，推动相关单位建立健全实用管用制度机制327项。

“我们将持续用好纪巡联动监督这一发现问题、推动整改、促进改革、完善制度的重要路径，处理好查问题和促整改、防未病和治已病、当下改和长久立的关系。”温江区委巡察办负责同志表示。接下来，该区将进一步推动完善巡察监督与纪检监察专责监督、统计监督、审计监督等各类监督的贯通协调，不断提升监督合力。（成都市温江区纪委监委 冯愿桥 郁舒然 || 编辑 姚琪）