“外出走访调查未第一时间在‘去向公示栏’上登记注明，导致群众办事等待时间长，看似是‘小疏忽’，却会影响群众的办事体验，使其幸福感大打折扣。一定要吸取此次教训，做好每一件涉民‘小事’，服务好办事群众。”近日，成都市锦江区牛市口街道党工委相关负责人对辖区九眼桥社区居委会委员贾某进行批评教育，抓早抓小“治未病”，防范“小隐患”演变成“大问题”。

牛市口街道党工委相关负责人对贾某进行批评教育

这是锦江区抓早抓小纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题的一个缩影。

据悉，为严肃纠治“三性”问题，坚决防止由风及腐，营造良好政治生态，锦江区各街道部门齐抓共管，同向发力，在结合各自实际的基础上，完善相关配套机制，较真碰硬真抓严管，着力提升干部作风。

充分发挥考核“指挥棒”作用，该区各街道部门逐步建立健全计分、计次等量化考评工作机制，将考评结果与干部个人目标绩效挂钩，从正向激励和负向惩治两方面，引导党员干部保持优良作风，慎初慎微，时刻绷紧纪律作风弦。

同时，认真对照市委印发的《关于抓早抓小纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题进一步夯实管党治党政治责任的工作办法》（以下简称《工作办法》）开展系统性梳理排查，深入查找本单位、本系统、本领域党员干部存在的苗头性倾向性隐蔽性问题，对出现“三性”问题的党员干部，充分运用“第一种形态”，严肃开展提醒谈话、批评教育等，抓早抓小、防微杜渐，把问题扼杀在萌芽状态。今年以来，锦江区各街道部门主动纠治“三性”问题53件53人，累计提醒谈话26人次、批评教育22人次、通报批评4人次，责令作出书面检查1人次。

该区纪委监委则立足“监督的再监督”，通过揭榜挂帅、交叉检查等方式，强化对各级党组织贯彻落实《工作办法》、严格纠治“三性”问题工作开展情况的监督检查，针对发现的典型性、普遍性问题，采取谈责、函责等方式，及时反馈，督促加强监管，抓早抓小，并将各单位纠治“三性”问题工作情况纳入年度党风廉政建设主体责任考核，作为述责述廉重要内容和出具党风廉政意见的参考范围。区委巡察机构将被巡察党组织贯彻落实《工作办法》情况纳入政治巡察内容，作为管党治党政治责任落实的重要评价指标。区委组织部将党员干部是否存在“三性”问题情况作为评先评优、选拔任用重要依据等，倒逼各级党组织履行主体责任，抓好干部日常监督管理。

今年以来，锦江区纪委监委累计开展监督检查200余次，反馈问题100余个，制发监督提示函20份，向相关党委（党组）移交苗头性倾向性隐蔽性问题26个。

“下一步，我们将持续把党委（党组）全面监督、纪检监察机关（机构）专责监督、职能监督、审计监督、群众监督等各类监督方式贯通融合，形成齐抓共管、同向发力的工作局面，共同纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题，着力实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。”锦江区纪委监委相关负责人表示。（成都市锦江区纪委监委 何锦 元丽丽  || 编辑 周绮雯）