日前，成都市郫都区召开2023年度新提拔晋升领导干部集体廉政谈话会。会上，区纪委监委为近期新任、转任、改非的90余名领导干部颁发了“明责提示”，区委常委、区纪委书记、区监委主任郑文学进行了集体廉政谈话。

郫都区召开新提拔晋升领导干部集体廉政谈话会

对新提拔晋升领导干部开展廉政谈话，是加强党内监督的重要制度安排和落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面的重要举措。郫都区纪委坚持“凡提必谈”，每逢干部提拔任用，及时会同组织部门开展集体廉政谈话，督促履新干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

与以往不同的是，此次廉政谈话专门设置了颁发“明责提示”环节，通过量化清单的方式，帮助新提拔晋升领导干部从履责之初就明责知责。据了解，为推动各级党委（党组）、各级纪检监察机构和党员领导干部履行好“两个责任”，区纪委监委梳理了《郫都区党风廉政建设“两个责任”清单》，结合成都市《关于以“九责工作法”促进落实党风廉政建设主体责任的意见》，同步制定了“九责工作法”模板。

区纪委监委在监督过程中，按照领导干部履职情况，适时以明责、谈责、函责、查责、考责、述责、评责、究责、巡责“九责工作法”提醒提示领导干部抓好党风廉政建设。会上颁发的“明责提示”就是“九责工作法”的明责环节，旨在第一时间督促领导干部把党风廉政建设放在心上、抓在手上。

“我们根据大家不同的职务岗位，量身定制了‘明责提示’。‘一把手’、领导班子成员、派驻纪检监察组组长、街道纪工委（镇纪委）书记都可以更加明晰自己的党风廉政建设主体责任，在工作中有章可循、有据可依，确保中央和省市区委各项决策部署落到实处。”区纪委监委相关负责同志表示。

“看似简单的几杯酒、几顿饭、几张卡，与之紧密关联的却是公款、公权。看似人之常情的亲情关照，被撬动的却是为人为官的基础防线……这句话给我留下了深刻的印象，这次谈话让我感受到党组织对每一名党员领导干部高度负责的良苦用心，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤。”参加此次集体廉政谈话会的安靖街道党工委委员，区人大安靖街工委主任杨娟表示，“今后将进一步牢固树立执政为民、廉洁从政的思想观念，切实履责尽责，用工作实绩来回报组织的信任。”

下一步，郫都区纪委监委将持续深化运用“九责工作法”，做好廉政谈话后半篇文章。结合普规普纪“七进”活动、经常性开展谈心谈话、督促常态化实质化开展政治谈话等，不断增强全区党员干部廉洁从政意识，避免“一谈了之”。全力推动各级党委（党组）担负好全面从严治党主体责任，努力为保持风清气正政治生态、营造良好发展环境提供强有力的纪律保障。（成都市郫都区纪委监委 || 编辑 王钦）