“发生在群众身边的‘微腐败’，一些国企人员身上的‘小问题’，看似‘微’‘小’，实则危害不小，必须坚决予以治理。”“从群众反映意见收集来看，‘五小’行为时有发生，群众治理心切。”近日，新都区纪委监委召开国企从业人员“五小”行为专项治理工作动员部署会。

“五小”即市纪委概括的收点小红包、做点小生意、帮点小伙伴、吃点小老板、打点小麻将，这些都是典型的隐性腐败、新型腐败，极易让国企人员陷入腐化的泥潭。

成都市新都区纪委监委随即开启“五小”问题专项整治，紧盯国企从业人员工作开展这个关键，强化执纪问责、持续正风肃纪，将“五小”问题的治理融入日常，从小处着手，从具体小事看立场、从具体细节看表现、从具体行动看担当，实行项目化管理、清单式推进。

为推动专项治理走深走实，新都区将坚持把查办案件作为推动专项治理的重要抓手，畅通信访举报渠道，对“五小”行为进行拉网式清查，开展问题线索起底倒查，以点带面，把“一案六查”贯通于案件查办全过程，做实以案促改、促建、促治，有针对性强化制度机制建设。坚持将分层分级普规普纪与专项治理同部署、同推进，探索更多符合企业实际、受众特点的有效教育方式，做到“五小”内容尽知尽晓，推动国企从业人员明晰行为边界、规范从业行为，真正知规、知纪、知止，涵养国企领域风清气正、干事创业的良好政治生态。

“五小”问题涉及面广，不仅要从小处抓起，抓小抓少，还要筑牢从业人员思想防线，才能标本兼治。”，区纪委监委党风政风监督室副主任表示，该区纪委监委还通过组织国企从业人员参观天府家风馆、集中观看《欲壑》警示教育片、学习《忏悔实录X》等方式，确保专项治理取得实效。

“开展“五小”行为专项治理是自上而下的部署安排，是一次难得的查问题、找“病灶”、对症下药的契机，对国企长远健康发展、新都区政治生态涵养有重大意义。”区纪委监委相关负责人表示，下一步，将充分发挥国企纪委的“近距离监督”优势，对发现从业人员苗头性倾向性的问题，及时约谈提醒，对顶风违纪、群众反映强烈的问题从快从严处置，推动专项治理提质增效。（成都市新都区纪委监委 刘艺 牛广东 || 编辑 姚琪）