“对今天会上通报的3个派出所受理行政案件不及时、案件办理进度缓慢等问题，将按照苗头性倾向性隐蔽性问题记分考核办法对具体责任人进行记分处理……”

近日，邛崃市公安局召开全体党员干部大会通报了近期抓早抓小纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题的具体情况，这是该市公安局党委落实管党治党政治责任的具体举措。

今年以来，邛崃市把纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题作为深化作风建设的关键抓手，充分发挥党委（党组）主体责任、“一把手”第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”、纪委监委专责监督协同发力、齐抓共管的作用，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚决纠治全市党员干部和公职人员存在的苗头性倾向性隐蔽性问题，推动干部队伍务实担当、廉洁为民，促进政治生态风清气正、持续向好。

“我们根据邛崃实际，量化指标，研究制定了计分计次办法，压实责任，推动工作真正落到实处。”邛崃市党风廉政建设责任制领导小组办公室相关负责人介绍，按照“三量化+三考核”原则，从党委（党组）、纪检监察机构、党员干部三个层面细化计分计次细则，并分别纳入党风廉政建设考核，做到以“考”压“责”，以“责”促实。今年来，邛崃市各级党委（党组）坚持“纠改一体”，纠治整改“两手抓”，扎实纠治党风廉政建设苗头性倾向性隐蔽性问题，累计提醒谈话25人次、批评教育18人次、通报批评6人次，开展整改“回头看”80余次。

“你们的问题管理台账不够规范，问题表现记录太空泛，不够具体，还需要进一步细化……”

邛崃市纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，充分发挥“室组地”联动作用，整合监督力量，督促各级党委（党组）落实全面从严治党主体责任，切实增强纠治实效。同时，针对监督执纪中发现的苗头性倾向性隐蔽性问题，通过初步筛查、登记备案、集体研判、定点函告、协作联动，构建问题研判处置闭环管理机制，切实做到常态长效。截至目前，邛崃市各级纪检监察机构累计开展监督检查200余次，反馈台账管理不规范、问题整改督促不及时等问题12个。制发监督提示函2份，向相关党委（党组）移交苗头性倾向性隐蔽性问题6个。 （邛崃市纪委监委 乔戈 ‖ 编辑 熊喆婧）