“决不允许沉迷网络游戏、打赏网络主播……”“严禁违规行权、以案谋私；决不允许选择性监督、随意执法调查、任性问责处置，压案抹案，跑风漏气、说情干预……”近日，邛崃市纪检监察干部打开电脑就能看见“六必须六严禁”的桌面。

“六必须六严禁”电脑桌面

“看在眼里、记在心里，落实在行动里……”

“清爽淡雅的背景图配上简洁的文字，读来朗朗上口，提醒我时时讲纪律，处处守规矩。”

制定纪检监察干部“六必须六严禁”行为规范，从政治纪律、工作纪律和作风形象等方面开列负面清单，划出红线，是邛崃市纪委监委推动自我监督管理真正严起来、硬起来的一个缩影。

“你支部组织生活会上，存在党员以工作建议代替批评的现象，请开展‘回头看’，批评与自我批评不到位的立即整改。”该市纪委监委机关党委书记对某支部书记进行工作约谈。

邛崃市纪委监委始终把政治建设摆在首位，以党支部为单位常态化开展对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，工作中不断创新理念思路，通过定期开展“清风书韵”读书分享、党员政治生日重温“入党志愿书”“转正申请书”等活动，引导干部时刻保持政治上的清醒与坚定。今年，已开展理论学习中心组集体学习5次，召开民主生活会和各支部组织生活会，开展批评与自我批评，检视剖析问题，制定整改措施。

“我们紧盯案件查办质效，采取现场监督、随机抽查等方式，对各纪检监察组织是否存在违规违纪违法收集证据、截留挪用侵占私分涉案财物等情况开展监督检查。”该市纪委监委相关负责人介绍，邛崃市纪委监委立足工作实际，在强化干部履职用权监督的同时，围绕信访承办权、执纪审查（调查）权等6方面重点找准权力运行中的风险点，不断完善监督执纪执法权力运行内控机制。建立健全并严格执行干部请销假、外出报备、职位代理等工作制度8项，形成用制度管权、按制度用权、靠制度管人的保障机制。

此外，该市纪委监委通过开展内部检查、定期排查问题线索、家访谈心、特约监察员监督等，动态掌握干部工作情况、思想动态、家庭情况，把纪检监察干部监督触角从“八小时内”延伸至“八小时外”。对干部队伍中的苗头性、倾向性问题及时谈心谈话、提醒教育、批评警示，发现违纪违法问题一查到底，严防“灯下黑”。（邛崃市纪委监委 陶正祥 乔戈 || 编辑 熊喆婧）