“全年组织集中培训10批次达1000余人次。”“每周向全系统推送2期《纪检监察理论导学》，目前已推送74期。”这一系列数据涵盖了全区所有纪检监察干部，也体现出锦江区纪委监委为提升干部业务能力所做的成效。

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“第35期导学围绕如何做好谈话工作中的‘临门一脚’展开，请大家点阅！”该区纪委监委研究室每周向全系统推送2期《纪检监察理论导学》，内容涵盖监督检查、审查调查、案件审理、信访举报等业务工作，推荐全国各地纪检监察机关在履行主责主业方面有借鉴意义、能仿效推广的亮点做法，实现以“刊”导学。

如何把学习提能常态化，解决本领恐慌，区纪委监委组织部坚持“缺什么、补什么”“弱什么、强什么”的方针，运用“传帮带”的方式，开展“纪检监察干部‘大讲堂’”组织委班子成员、机关室（部）负责人、业务骨干围绕具体工作给全区纪检监察干部授课，并邀请被上级抽调参训的干部分享跟岗锻炼期间的心得体会以及上级单位好的经验做法，坚持理论知识与实践操作、实战经验相结合的原则以“讲”促学。

锦江区纪委监委把坚持学习贯穿工作始终，聚焦政治能力和业务能力提升，定期开展“锦江夜话”“审理微论坛”，采取集体研讨互动提问等方式，让参与人员深研细判了解问题，多重角度分析问题，积极谋划解决问题，拓宽工作视角，“充电蓄能”，以“论”研学。

同时，该区纪委监委还用以“荐”共学的方式，开展锦江清廉“悦享”汇，充分利用微信工作群，将自己在日常生活中学到的、值得分享的好内容，分享推荐给大家。在一篇题为《夜读丨换个角度看问题，你会发现路的旁边还有路》被分享至微信群后，群成员先后说出了自己的见解，“换个角度看问题，你会发现路的旁边还有路，不管走在哪条路上，都可以看到不一样的风景。当然旁边那条路绝不是指“旁门左道”，而是工作和生活中要经常换位思考……”充分在系统内营造勤学善思的良好学习氛围。

“笃学慎思，明辨尚行。新时期纪检监察工作对于干部的能力和素养都提出了更高要求，通过学习加强理论与实际的融会贯通，提升对事物的分析、判断能力，从而做出正确的决策，学习改变思维，创新工作方法，提高效率，破解工作瓶颈。保持‘笃学精神’才能牢牢竖起‘走前列作表率’的旗帜，推动党风廉政建设和反腐败斗争高质量发展。”锦江区纪委监委相关负责人说道。（锦江区纪委监委 陈敏 徐玲蔚 || 编辑 周绮雯）