“安西镇新漕村村委会副主任余某某不认真履职，出具与参保人死亡时间不一致的死亡证明，造成社保资金损失，受到党内警告处分。大家要以此为鉴，积极担当作为，确保职能履行到位、责任落实到位。”近日，新津区纪委会同区人社局召开警示教育大会，通报社保资金管理方面的典型案例，用“身边案”教育警醒“身边人”，推动人社领域系统治理走深走实。

区人社局召开社保基金警示教育动员大会（赵亮 摄）

2021年以来，按照中央、省、市纪委关于开展人社领域系统治理的安排部署，新津区纪委监委建立“一月一调度、一月一研判、一月一督查”工作机制，通过推进会、联席会安排部署工作，运用工作提示、动态提醒推进重点任务，有效压紧压实主体责任。一方面，督促人社部门成立就业培训补贴资料核查专班，采取走访调查、问卷调查、责任自查、第三方审计等方式全面起底问题，共排查培训项目328批次、补贴金额2200余万元，发现并整改问题25个，清退补贴资金1万余元。另一方面，推动人社部门组建5个工作专班，紧盯社保资金管理中的高风险业务、高风险环节、高风险岗位开展全面清查，排查社保信息疑点数据1329条，清理库存社保卡数据10718条，挽回社保基金损失3800余元。

为提升工作质效，新津区纪委监委建立“1位分管领导+1个纪检监察室+1个纪检监察组”的室组联动机制，制定就业培训系统治理、养老保险专项监督2份任务分工方案，进一步压紧压实监督责任。同时，设立系统治理举报专区，采取基层调研、流动接访、走访企业等方式广泛收集人社领域问题线索，组织开展人社领域问题线索、案件查办“回头看”，深挖彻查就业培训、社保基金管理等方面突出问题。截至目前，共梳理问题线索3条，立案查处1件1人。

驻区人社局纪检监察组对人社窗口业务办理情况进行监督检查（赵亮 摄）

为实现标本兼治，新津区纪委监委充分发挥警示教育治本功效，会同区人社局召开专题警示教育大会3次，通报典型案例，组织观看警示教育片4部，以案明纪、以案释法，持续放大“不敢腐”的震慑。同时，针对自查摸排、监督检查、案件查办发现的问题，通过《纪律检查建议书》《监督执纪交办件》等形式，推动人社部门梳理排查风险隐患53个，针对性健全完善制度机制4个、制定防控措施7条，有效堵塞制度漏洞，不断强化“不能腐”的制度约束。

“下一步，我们将紧盯人社领域关键人员、关键岗位、关键环节，持续强化跟进监督、精准监督、全程监督，不断巩固提升系统治理工作成效，以扎实的治理成效维护社会公平正义和群众合法权益。”新津区纪委监委相关负责人表示。（新津区纪委监委 谢永超 刘珂 || 编辑 周玲）