“街道纪工委监督完成24个为民办实事项目，组织开展‘为幸福发声让群众有感’坝坝会和民意民谈会12次、收集意见建议46条，解决群众关切的问题诉求28个。”

“今年以来，纪检监察组开展在线监督10次，抄告企业诉求办理情况通报6期、惠企政策办理情况通报5期，函告党风室1件，发现延期审核政策5件，及时提醒其按时办结。”

……

2月11日，春寒料峭，乍暖还寒。但在温江区纪检监察系统2021年度述职述责大会现场，气氛严肃而热烈。9名镇街纪（工）委书记、3个园区纪工委书记和4个区属国有企业纪委书记、18名派驻纪检监察组组长纷纷亮出2021年工作答卷。

 

述职述责大会现场

为确保考出实效、测出实绩，该区纪委监委制定工作方案，现场特别设置摇号环节，不提前确定上台述职述责人员，让大家述前充分总结、充分思考，在脱稿陈述中把思想、作风、能力都体现出来。

按要求，每一位述职述责者必须说清楚四个问题：一年来工作的成绩清单、亮点清单、问题清单、任务清单。这不是一次简单的述职，而是真正地“赶考”交答卷。

在这场竞技的“大检阅”中，7名被摇号抽到的“考生”纷纷以事实为依据，用数据来说话，用实例来证明，有限的几分钟“考试”时间内，坚持问题导向，不回避、不遮掩，联系各自实际，自曝“家丑”，自我“揭短”。

 

现场脱稿述职述责

“在村级纪委的机制创设、压力传导、组织运行、作用发挥等方面的探索，尚处于‘摸着石头过河’的阶段，缺少创新性的思维。”

“纪检监察组自身能力素质还不能适应综合监督的需要，对被监督部门业务知识的研究、执纪执法专业能力、日常监督创新能力、政治理论水平都还存在明显短板。”

述职述责现场，“考生”们把自己“摆”进去，深挖自身在履职尽责方面存在的主要问题，由表及里剖析原因，并根据问题纷纷明确了今年的新任务，让这份“答卷”厚重有方向。

 

现场提问质询

“你在报告中提到了建立费用报销平台，以智能化手段防控风险，请问具体防控了哪些风险、达到了什么效果？”

“如何加强对村社区党员干部的监督？”

台上述职，现场晒“答卷”；台下提问，回答亮“招数”。今年该区述职述责活动的另一个亮点是提问环节。7名同志述职述责结束后，直面参会人员的现场提问，一个个问题犹如“试金石”，检验了述职述责者的“应急处突能力”，直观地检测了纪检监察领导干部的见识、胆识、知识。

“平时工作哪项做得扎实，现场汇报着心里踏实。如果哪项工作没有做好，汇报起来心里没底。”谈起现场摇号上台述职述责，天府街道纪工委书记孙先国深有感触地说，“提问环节也是紧张得直冒汗，生怕答不好，今后一定多努力、多用功。”

“述职述责大会通过摇号述职——现场提问——民主评议等环节，杜绝照本宣科，实现从自我总结的‘小我’到共同提高的‘大我’转变。”温江区纪委监委主要负责人表示，要继续强化政治监督、持续正风肃纪反腐、切实维护民利，推动纪检监察工作高质量发展。

该区纪检监察系统领导干部、区监委特约监察员代表等共计80余人参加会议。（温江区纪委监委 程楠 || 编辑 杨宇翔）