“要以负面典型案例为鉴，严格遵守廉洁自律有关要求，不得接受和安排可能影响公正执行公务的活动，坚持依规依纪依法办事，一旦发现有违反廉洁纪律的行为及时向纪检监察部门举报……”

近日，成都兴华生态建设开发有限公司组织开展“严守规纪法 做‘清廉工程’的建设者与守护者”主题活动，旨在教育引导国有企业领导干部及项目管理人员从思想上正本清源、筑牢廉洁防线，切实将党风廉政建设和反腐败工作深入项目一线。

清立企，廉兴业。为深入推进清廉成华之廉洁企业建设，今年以来，成华区纪委监委把“清”和“廉”的要求贯穿到全区企业生产经营和改革发展全过程，巧用“加减乘除”法，推动廉洁企业建设取得新成效，为全区企业高质量发展营造风清气正的干事创业环境。

“加”即加大力度，压实责任。该区将廉洁企业建设与群众身边不正之风和腐败问题集中整治有机结合，全面精细部署，督促牵头单位制定《2024年廉洁企业建设行动工作方案》和年度工作计划表，把廉洁企业建设融入公司治理、项目投资、产权交易、资本运营等管理运行过程中。各区属国企组建工作专班，明确专人负责，形成“纪委牵头抓谋划+职能部门督进度+工作专班抓落实”的三级联动机制，以顺利完成廉洁企业建设各项任务。

“减”则是健全制度，减少风险。坚持以制度管人管事管权，制发《成华区改进提升区属国有企业监督管理效能行动方案》《岗位廉洁风险点及防控措施》等，聚焦岗位责权，建立廉政风险防控体系，对可能产生的腐败问题和潜在危险进行排查、分析评估，全面梳理廉洁风险点448个，制定防控措施520项，以个人责任制、部门责任制的形式层层压实风险防控责任，组织党员干部签订《廉洁承诺书》200余份。

成华发展集团组织开展“严家教 立家规 树新风”家风助廉主题活动（王鹏飞 摄）

“乘”势引导，多措并举。区纪委监委督促各区属国企将廉洁教育“置顶”，创新自选动作。各公司纪委通过开展纪法知识解读、廉洁提示、学纪知识竞答及举办成华发展大讲堂、清廉城投·纪法小课堂等线上线下活动，不断激活干部职工“廉意识”；深入干部员工家中开展廉洁家访活动9次，绘制完善“青廉档案”60份。与此同时，为营造倡廉重廉浓厚氛围，该区以“一企一品牌”为抓手，督促各国企打造具有各自特色的廉洁样本，目前正有序推进范家祠家风大院等廉洁企业文化阵地建设。

“‘除’是指从严执纪、除治顽疾。”驻区国资和金融局纪检监察组相关负责人介绍，各公司纪委将监督关口前移，按照惩前毖后、治病救人的方针，紧盯苗头性倾向性隐蔽性问题，常态化抓早抓小。截至目前已开展政治谈话、谈心谈话累计500余人次；对干部职工廉洁自律、重点风险、工作作风、个人行为四大项37个方面进行作风纪律监督检查，覆盖公司及下属子公司干部员工900余人。

接下来，该区将深化“加减乘除”法，从防风险、强免疫、严查处等方面多维发力，通过制度固廉、监督促廉、文化育廉、案例警廉等举措，切实推动国有企业发展提档升级。（成都市成华区纪委监委 陈俊英 || 编辑 周玲）