“近年来，系统内查处多起违纪违法典型案件，你作为单位‘一把手’，要带头落实好全面从严治党‘第一责任人’责任，从严管好班子、带好队伍、抓好落实，严防‘项目建起来、干部倒下去’的情况发生……”近日，成都市成华区纪委监委班子成员按照“室组地”联动协作监督机制，分层级、分批次对全区各单位党委（党组）班子成员开展全覆盖监督谈话。

为进一步压紧压实全面从严治党政治责任，成华区纪委监委把开展监督谈话作为加强对“一把手”和领导班子监督的重要举措，由区纪委书记、副书记对部门、街道主要领导开展监督谈话，区纪委常委、监委委员对部门、街道领导班子其他成员开展监督谈话，以谈心谈话、调研谈话、约谈提醒等方式向全区各级“一把手”和领导班子成员传达要求、传导压力，做到夯实责任常态谈、预防在先提醒谈、发现问题专门谈，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。

区纪委监委班子成员前往府青路街道开展全覆盖监督谈话（石珊瑞 摄）

谈话前，区纪委监委认真梳理各部门、街道及区属国有企业近年来主体责任落实、信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察以及职能部门监督发现问题等方面情况，制发2024年监督谈话通知和要求，并结合职能职责、重点岗位人员、重点任务和岗位廉政风险点，综合分析研判，“因人而异、因事而异”制定谈话方案。谈话中，准确把握“督”的定位、“谈”的方向，采取启发式“提醒”、提问式“引导”、探讨式“聊叙”等多种方式，指出问题、隐患和不足，并提出具体整改工作要求。

为防止“一谈了之”，形成谈前功课做足、谈时靶向发力、谈后跟踪问效的工作闭环，该区纪委监委将跟踪谈话问题整改落实情况作为谈话“后半篇文章”来精雕细琢。一方面要求谈话对象在规定时限内书面报送问题整改工作情况，并将整改情况纳入个人述责述廉的重要内容及所在单位党风廉政建设主体责任考核。另一方面强化“室组地”联动，扎实做好谈话后的跟踪督办工作，将问题反馈相应联系纪检监察室、派驻纪检监察组、街道纪工委，督促作为日常监督、专项监督内容，建立问题“销号制”，对落实整改情况进行全程督办，推动问题及时有效整改。截至目前，通过全覆盖监督谈话发现并推动解决苗头性、倾向性问题87个。

“抓住‘关键少数’才能管好‘绝大多数’，除抓好监督谈话工作以外，我们还将强化日常监督、教育引导、惩防结合。”该区纪委监委相关负责人表示，既要坚持有责必问、问责必严，还要逐步转变监督观念，从注重事后处置问责向注重事前预防、事中监督转变，切实督促“关键少数”当好“头雁”、带好队伍，形成以上率下、上行下效的示范引导效应。（成都市成华区纪委监委 陈俊英 || 编辑 周玲）