“这次活动的广告费用明细和数量与合计不符，请经办人核实说明一下具体情况？”近日，在锦江区纪委监委派出春熙路街道纪检监察工委与牛市口街道纪检监察工委的一次联合监督检查中发现该问题，经核实，该次活动广告公司打印票据时出现问题，只检查了总计，单价直接复制粘贴总额，没有核实，导致单据错误。

今年，锦江区纪委监委以基层纪检监察工作体系不清、运行不畅、青黄不接等问题为导向，在统筹用好基层监督办案力量、推动协作工作高质高效等方面持续用力，制定《成都市锦江区纪委监委务实推进基层纪检监察协作规范化建设》，深化“室组地”监督办案模式，着力攥指成拳、统分结合，以“室室”成团、“组组”结对、“地地”成片，构建“精细化”协作分组体系。

“针对纪检监察室专案办理、专项治理任务较重等困难，将所监督的单位范围和职能职责，组建经济类、民生类和执法类3种类型，纪检监察室‘两两组团’明确全委‘3个军团’的具体分工。”该区纪委监委相关负责人介绍道，3个“军团”由20个派驻部门纪检监察组、11个派出街道纪9检监察工委组成。20个派驻部门纪检监察组又“两两结对”，建立“协同化”履职机制，根据业务专长分别赋予“结对组”内2名组长“监督长”和“办案探长”，协同开展派驻监督和自办案件查办，“结对”履行监督单位“三重一大”会议监督等职能职责，实现力量上互为补充、业务上相互助力，并探索派驻机构“结对”履职“捆绑”考核机制，进一步形成“肝胆相照、荣辱与共”协作氛围。

街道进行交叉检查

以“军团”作为纽带，该区纪委监委将11个派出街道纪检监察工委按照地域相近、辖区相似、便于协作原则，优化调整为3个“地地”片区，针对街道、社区纪检监察组织监督对象多、“熟人社会”干扰大等窘境，在动态保持街道纪检监察干部“三专三兼”配备的基础上，各片区由“军团”统一指挥调度，并统筹76个社区纪委力量全面参与，盘活更多纪检干部资源，同步印发专门通知，对街道、社区纪检监察组织在片区内和跨片区间的联合监督、交叉检查作出细化部署，推动基层监督“破熟”增效。截至目前，各街道纪检监察工委、社区纪委每周至少开展1次联合监督检查，发现问题1000余条，分析研判出疑似问题线索153条，立案47件47人。

同时，针对基层监督力量不强、业务能力参差不齐等问题，锦江区纪委监委建立人才梯队建设工作办法，通过监督、内审、外查、综合等4类3个梯队，准确定位人才“能级”，把全系统工作人员纳入人才梯队“一张图”，激励干部向优秀人才学习，既逐步成长为高能级“专才”，又发展为会筹划、懂监督、能办案、善调研的“全才”。

下一步，该区纪委监委将在实践中不断优化提升，持续发挥“室组地”监督办案机制作用，逐步破解基层纪检监察协作的堵点、难点、痛点，进一步提升监督执纪效能。（成都市锦江区纪委监委 徐玲蔚 || 编辑 周绮雯）