“这种谈话的监督方式很好，一方面让我明白自身还存在的问题和不足，另一方面督促我担负起管党治党第一责任人责任，在今后的工作过程中不断改进，时刻规范自己的行为，加强对相关人员管理。”成都东部新区一名单位负责人说道。

成都东部新区纪工委监察工委开展廉洁讲堂

今年以来，成都东部新区以清廉蓉城建设为引领，深入推进清廉新区建设，聚焦廉洁机关建设，加强纪律建设、强化政治统领、规范权力运行、深化行业治理、纵深推进正风肃纪，不断提升机关决策水平、工作效率、服务质量，推动廉洁机关建设在清廉新区建设中走深走实。

“通过成立廉洁机关建设工作专班，充分发挥党委牵头、纪检督促的作用，保障提升工作推进的组织力。”成都东部新区党群工作部相关负责人谈道。在成都东部新区纪工委监察工委的推动指导下，党群工作部结合新区各机关单位实际，科学制定《成都东部新区廉洁机关建设行动工作方案》，围绕4项重点任务23项具体内容进行全面实施，逐一将主体责任明确至全区17个部（委、局、中心）和15个镇（街道）机关党组织，形成责任分明、权责明晰、全面覆盖的廉洁机关建设责任体系，以项目化、清单化推进新区廉洁机关建设工作走深走实。

“机关地位特殊、机关职责使命重要、机关廉洁建设任务紧迫，廉洁机关建设对其他领域具有风向标作用，必须率先行动起来，走在前、作表率。”

为此，成都东部新区纪工委监察工委做实做细“一把手”监督深入推进廉洁机关建设，综合运用“九责工作法”，向新区各级“一把手”印发履责提示函，推动按责定单、照单履责，对履行主体责任有差距的单位主要领导进行约谈，实现对“一把手”的监督常态化、制度化；健全完善“一把手”监督“五必谈”制度，做到主体责任考核必谈、巡视巡察整改必谈、提拔任职必谈、受到处理处分必谈、单位发生严重问题必谈，切实把“一把手”监督抓在日常、严在经常，通过集体廉政谈话，向被监督单位“一把手”及班子成员通报日常监督情况，指出存在问题、薄弱环节，督促抓好问题整改，强化日常提醒；紧盯决策用权这一关键环节，通过列席会议、听取汇报、查阅资料等方式，成立5个综合监督组对新区机关各主体责任单位贯彻执行“三重一大”决策制度、民主集中制、组织生活制度等情况进行全覆盖监督，精准防控“一把手”岗位廉政风险，规范权力运行流程。

截至目前，共印发履责提示函55份，对履行主体责任有差距的3个单位主要领导进行约谈。

此外，成都东部新区纪工委监察工委还注重与学习教育相结合，结合党纪学习教育，深刻剖析“一把手”违纪违法典型案例，组织“一把手”旁听典型案件庭审、赴监狱开展“沉浸式”警示教育、定期通报案例等方式，不断强化“一把手”拒腐防变、崇廉尚廉的思想自觉和行动自觉，持续强化“不想腐”的思想觉悟，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。加强立规立纪，通过全面自查自纠，切实将纪律规矩、防腐措施有机嵌入业务，构筑立体防线，织密制度笼子。（成都东部新区纪工委监察工委 方晓莉 || 编辑 周绮雯）