“在新的角色中，我将履职尽责，奋发有为，充分发挥监督引导作用，为廉洁学校建设行动提供坚实纪律保障！”近日，在成都市温江区的廉洁副校长聘任仪式上，5名纪检监察干部成为首批廉洁副校长，区纪委监委干部宋竹作为新任职的廉洁副校长代表发言。

为全面推进“七大行动”之一的廉洁学校建设行动，积极构建以廉风促教风、以教风促校风的良好校园文化氛围，温江区纪委监委以“四视”之法为抓手，着力推动廉洁单元建设示范样本，创新设置“廉洁副校长”岗位，由区纪委监委向区教育局推荐或选派全区纪检监察干部队伍中符合选聘条件的人员作为廉洁副校长推荐人选，经共同研议确定聘用人选，并颁发聘书，为校园安上了“廉洁望远镜”。

纪检监察干部参观校园廉洁文化景观（郁舒然/摄）

据了解，“廉洁副校长”正式上岗后，充分发挥贴身监督、日常监督、全程监督的独特优势，定期开展全方位监督，并扎实做好“纠改文章”；指导相应学校制定年度警示教育工作方案计划，综合运用规纪法解读、观看警示教育宣传片、开展典型案件庭审旁听等方式开展警示教育；大力建树“广兼为廉”理念，通过上廉洁思政课、开展谈心谈话、加强廉洁文化建设等，推动廉洁学校建设走深走实。

“探索实施选派纪检监察干部担任廉洁副校长，就是立足‘角色扮演’，推动‘两个责任’在教育领域落地落实，奋力打造干部清正、教师清廉、学生清纯、校风清明的教育高地。”区教育局相关负责人这样说道。自“廉洁副校长”制度运行以来，开展《中国共产党纪律处分条例》宣讲3次，组织师德师风专题警示教育会4场；发现挤占“校园餐”经费等问题线索2件；通过“廉洁副校长信箱”累计收集问题诉求75个，推动解决52个。

除了设置创新廉洁岗位，该区纪委监委还打出“组合拳”，由点及面、精准发力推动廉洁学校建设行动成势见效。积极引导辖区学校分阶打造校园廉洁文化“一校一景”，定期嵌入式组织“廉洁文化周”活动，让廉洁文化可听、可视、可感；变“大水漫灌”为“精准滴灌”，将廉洁教育与德育教育、课堂教学、家庭教育等结合，指导学校针对各阶段的学生的不同特点开设廉洁教育课程；持续抓好师德师风建设，通过签订《廉洁从政从教承诺书》，印发责任清单，建立师德师风通报、教师个人信用记录等制度，以严格管理推动廉洁从政从教的新风正气充盈校园。

同时，对教育领域问题线索、案件进行体系化梳理、溯源性复盘，发现教育资金点多量大、财务人员专业能力不强等突出风险隐患，靶向督促区教育局成立教育结算服务中心，实施会计集中核算、统一结算，对全区各类学校财务收支经费进行严格把关、全程监管。

“推进廉洁学校建设，是一项系统工程，不仅需要系统谋划，更需要我们持续用力、久久为功。”该区纪委监委相关负责人表示。下一步，将坚持效果导向，健全廉洁学校建设行动责任落实机制、结合融合推进机制，以更加强烈的责任心和主动性推动各项工作任务落地落实，助推形成廉洁文化“生态”，更好汇聚“幸福温江·美好之城”清朗本色，奋力取得廉洁学校建设行动更大成效。（成都市温江区纪委监委 郁舒然 雷璐萌 || 编辑 姚琪）