“新都村社展新颜，清廉之风拂面来。家风馆内正气传，梅挚高节树典范。升庵祠前思先贤，廉洁自律永流传……”近日，成都市新都区纪委监委立足基层党组织主体作用发挥，增强组织赋能，不断做深廉洁村社建设，联合镇（街）和村（社区）围绕清廉香城建设，共同举办了“我们的节日”系列活动，通过组织党员干部、少先队员及家长学习了解新都历史和清廉家风故事，进一步弘扬廉洁文化。

大丰街道锦丰社区党员骨干关爱高龄老人

清廉香城建设开展以来，新都区以党建引领为核心，将清廉思想、清廉制度、清廉文化融入基层治理，推动基层权力阳光监督，有效打通全面从严治党向村（社区）延伸的“最后一公里”。

新都区在深化清廉村社单元建设中，聚焦“两委”班子的示范引领作用，通过监督管理激励办法和“蓉城先锋·村（社区）书记工作室”的传帮带作用，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，通过常态化培育基层人才队伍，实施成长行动和后备干部培养储备行动，为基层治理提供了坚实的人才保障。此外，新都区还健全了“微网实格”治理体系，优化治理架构，整合了力量赋能网格，推广治理平台与联动处置机制，实现了党组织和工作全覆盖。

在重点领域攻坚上，新都区完善基层监督体系，建立问题台账，开展了集中整治，规范农村集体“三资”管理，开展专项整治行动，深化产权交易管理，确保了集体资产的保值增值。同时，深化社区资金“穿透式”监管，清理回收资金，推动项目规范化发包，整合了督导力量，推动了资金监管的转变。在常态长效巩固方面，新都区优化了联动协同机制，建立专班运行制度规范，联合多部门推进清廉建设任务，并优化宣传教育机制，加大廉洁文化宣传力度，营造风清气正的社会氛围。

截至目前，已建立多部门区级资格联审制度，重点审查不守政治纪律、法治意识淡薄、涉嫌违纪违法等行为，累计联审50人次。同时，实施村（社区）后备干部培养储备计划，动态培养后备书记242名，“两委”后备441名。优化“3+1”治理架构，实现微网格党的组织和党的工作全覆盖，5400余名党员参与网格治理。整合多方力量，推动17个常规项目和39项个性服务赋能网格，开展重点人员走访服务4.9万余次。开展群众身边不正之风和腐败问题整治，受理线索211件，立案110人，留置3人。

下一步，新都区将强化工作统筹集成，发挥工作专班的引领作用，完善会议调度、联系沟通、信息报送、考核评价等制度体系，将廉洁村社建设与“七彩社区”、宜居宜业和美乡村建设、产业发展、惠民服务等紧密结合，找准工作切入点，加大推进力度。同时，打造廉洁村社标杆，结合党建引领基层治理实践，探索一体化推进的廉洁村社建设路径，发掘并提质重点点位，强化弱势点位，形成可复制、可借鉴的清廉样本。此外，我们还将筑牢村社廉洁防线，完善集体“三资”管理制度，加强资金监管和项目监督，深化基层产权阳光交易，并通过培训提升村社干部队伍的法纪免疫力，确保廉洁村社建设取得实效。（成都市新都区纪委监委 杨世超 || 编辑 姚琪）