“心中有戒、行有所止,要时刻保持如履薄冰、如临深渊之感。作为党员领导干部,要以敬畏之心对待权力,以淡泊之心对待名利,以谨慎之心对待小节。”在参加了本单位警示教育会后,成都市青羊区民族宗教事务局副局长更藏吉有感而发。分层分类组织警示教育活动、对机关党员干部强化廉政教育,是青羊区推进廉洁机关建设行动的重要举措之一。
青羊区召开廉洁机关建设行动动员会(唐寻 摄)
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,认真落实党中央和省委、市委关于推进全面从严治党向纵深发展的部署要求,以及《中共成都市委关于高质量推进新时代清廉蓉城建设的意见》文件精神,高质量推进廉洁机关建设,引领机关党组织和广大党员干部在清廉蓉城建设·锦绣青羊篇章中走在前、作表率,青羊区及时制发《关于高质量推进新时代清廉蓉城建设·锦绣青羊篇章廉洁机关建设行动的工作方案》,明确17个方面重点内容,组建廉洁机关建设行动工作专班,制定2024年工作计划并细化重点任务措施和进度安排。
“我们始终把政治建设摆在首位,深化模范机关创建,完善模范机关创建标准,今年开展第三批模范机关建设先进单位评选,加强创建标准和评价指标体系的推广运用和过程管理。”青羊区委组织部相关负责人介绍,此外为深化政治机关建设,还将以建设“五好”“四强”党支部为目标,开展第三批“机关十佳特色党建品牌”创建活动。
据了解,为严明党的政治纪律和政治规矩,该区对推进党的政治建设特别是遵守党的政治纪律和政治规矩情况、贯彻执行民主集中制情况开展常态化监督,推动各级党委(党组)“一把手”、领导班子其他成员每年开展2轮政治谈话,对照全面从严治党主体责任清单,压紧压实责任,不断深化以党内监督为主导、各类监督贯通协调的有效途径。针对派出所所长、城管综合行政执法大队派驻街道中队长等工作单位在地方、管理权限在主管部门的公职人员,建立健全监管机制,动态更新岗位廉政风险点与防控措施清单。
聚焦新入职干部、年轻干部教育管理,该区严肃机关工作纪律,深入实施年轻干部红色薪火工程,贯彻《关于进一步加强年轻干部教育管理监督的十条措施》精神,紧盯易发多发问题,结合村(社区)集体“三资”公开专项监督等工作,全面起底问题线索。
“久久为功抓好作风建设,大力整治群众身边的不正之风和腐败问题,也是推进廉洁机关建设的题中之义。”青羊区纪委监委相关负责人说。该区今年以来恪守为民之责,扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,统筹上级重点整治任务和我区行业领域突出问题集中整治,确定“2+1+1”整治重点,处置问题线索114件,立案44件。面向基层倾心解难纾困。扎实开展“有事找纪检·您说我来办”活动,设置社区群众接待点67处,收集问题138件,推动解决131件。以“专项监督+”活动为载体,统筹街道纪工委、派驻机构等监督力量,健全完善“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作机制,推动解决群众急难愁盼问题69个。(成都市青羊区纪委监委 唐寻 || 编辑 王钦)
相关热词搜索:
上一篇:成都市新津区:“送访上门” 在群众家门口解决“急难愁盼”
下一篇:成都东部新区:深化廉洁中介建设 推动政商关系亲上加“清”