制度是工作运行的保障，围绕特约监察员如何参与监督调研、对口联系等工作，金牛区纪委监委建立3项工作制度，推动监督调研活动常态化、对口联系工作制度化、监督意见建议管理规范化，确保特约监察员履职有据。同时，编制《金牛区特约监察员工作手册》，制定37项具体内容，明确特约监察员工作职责、权利义务、履职保障，并将防打击报复等列入履职保障范围，强化特约监察员履职底气。

制度保障有了，如何为特约监察员创造履职条件呢？金牛区纪委监委积极搭建多元化履职平台，激发特约监察员履职活力。邀请特约监察员参加纪委全会、年度述职述责述廉会议等，听取工作报告、提问或质询；组织特约监察员参与专项监督检查、信访接待工作，发现问题4个；开展特约监察员“走进纪检监察机关”活动，并就重要文件和制度起草工作征求其意见建议，收集相关建议11条……通过多种形式，推动特约监察员履职活动走深走实，让特约监察员参与监督成为日常，确保其履职有为。

此外，金牛区纪委监委还着眼于特约监察员履职能力提升，组织开展业务培训，围绕特约监察员制度、监督方法、相关法律法规等内容进行授课。同时，为特约监察员订阅纪检监察报刊杂志等学习资料，以“培训+自学”的方式“充电赋能”，确保其履职有力。“履职以来，我多次参与区纪委监委组织的各项活动，积累了丰富的知识和经验。今后我将立足自身职能，充分发挥媒体人作用，更好地开展监督工作。”第二届特约监察员、金牛区融媒体中心全媒体运营中心副主任杨颖表示。

“我们将进一步完善工作机制，加强工作联系和业务指导，提升特约监察员纪检监察知识水平和业务能力，搭建更多履职平台，推动特约监察员履行监督职能，助力我区纪检监察工作高质量发展。”金牛区纪委监委相关负责人表示。（成都市金牛区纪委监委 向英子 王智博 || 编辑 周玲）