“现在开始考试，请大家严格遵守考场纪律，认真答题……”近日，一场以新提任领导干部为对象的考规考纪活动在成都高新区纪工委监察工委举行，80名成都高新区新提任领导干部参加。通过现场接受党纪法规知识考试，强化新提任领导干部纪律意识、法治意识、制度意识，达到“以考促学”目的。

成都高新区新提任领导干部考规考纪现场

据悉，开展新提任干部考规考纪，是成都高新区率先响应市纪委全会关于推动建立新入党、新入职、新提任、新交流“四必测”考规考纪制度的实践缩影。近年来，成都高新区纪工委监察工委始终坚持将普规普纪教育作为落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任的重要抓手，紧盯重要节点、重点人员，持续加大对年轻干部、新提任干部纪法培训、廉政提醒力度，着力推动铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。

“此次新提任干部考规考纪，主要检验新任领导干部政治理论和党纪法规学习成效，是成都高新区新任领导干部履职的‘必修课’，也为新提拔任用的领导干部戴上‘廉政紧箍咒’，旨在进一步增强领导干部党性观念、纪律观念和廉洁自律意识。”成都高新区纪工委监察工委相关负责人介绍。此次考试内容涵盖党的二十大精神、二十届中央纪委三次全会精神和《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党问责条例》等法规法纪，及其他履行领导岗位职责的廉政法规知识。

“这次考规考纪的题目很全面，既有履职履责应知应会的关键要求，也有日常工作中易错易混淆的常见问题。通过以考促学、以学促用，引导领导干部强化底线意识和法治思维，也发现自己在规纪法学习、党风廉政建设等方面存在的知识盲区。在今后的工作中，我将时刻保持清醒头脑，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，不断增强拒腐防变的能力。”一名新提任干部在参加完考试后说道。

“在新提任的关键节点开展考规考纪，是为了帮助新提任干部明规守纪、知责明责、守正笃行，在新的岗位、新的起点上开好头、起好步。”成都高新区纪工委监察工委相关负责人说。接下来，成都高新区将继续推动建立新入党、新入职、新提任、新交流“四必测”考规考纪制度的落实落地，针对年轻干部、聘用人员的思想行为特点和成长规律，加强经常性纪律教育，让干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，提升纪律教育实效性感染力。（成都高新区纪工委监察工委 杜瑶 || 编辑 熊喆婧）