湖北黄石各县市区纷纷启动“问题干部”召回管理，向惰政宣战 向懒政问责。同时，对被召回的干部不是一棍子打死，而是进行“回炉淬火”。

为揭开“四风隐身衣”，江西省纪委创新监督方式，督促各设区市纪委对零查处、零通报的县（市、区）纪委主要领导进行约谈。

贵州省六盘水市纪委启动人选推荐、考察工作，整合纪检监察机关和公安、检察院、法院、司法、财政、税务等部门力量，打造纪律审查办案骨干队伍。

陕西省岚皋县推进纪检监察派驻机构管理体制改革，实行“统一派驻、直接管理”的新模式，从体制机制上变“同体监督”为“异体监督”。

重庆市渝北区结合该区近年来发生的违纪违法典型案例，并将这些“问题清单”公布，要求干部和各级组织对照查找不足并进行整改。

新疆油城克拉玛依通过成立——政治纪律监督检查室等方式，以实际“行动”让“纪”在“法”前，筑牢纪律第一道防线。

山西省纪委组织委厅机关利用固定业余时间，集中开展业务大培训、工作大研讨“学思践悟岗位练兵”等活动，全面提升纪检监察干部履职能力和综合素质。

苏州市纪委开展“微言博语话廉政”活动，虚构“张主任”为廉政微故事主角，把“张主任”所作所为晒出来，请大家给他找问题，开展讨论，向社会大众宣传纪律和规矩。

云南省纪委探索实践由各纪检监察室负责对所联系的州（市）纪检监察工作实行“总承包”，解决州市和县乡纪检监察机关“三转”不深入、主业不聚焦不突出问题。

深圳市纪委官网深圳明镜网推出了《防腐锦囊36计》，对纪律和规矩要求把握不准和一些干部产生的诸多困惑问题答疑释惑。