监察体制改革能否顺利推进、取得实效，转隶是关键环节。武汉市采用“一区一组”方式，抽调13名市纪委干部，联合各区区委组织部组建13个考核组，对全市13个区开展委员人选考察。

为确保省、市、县三级按照中央确定的时间表、“施工图”抓好改革任务落实，江西省纪委副书记、常委分别挂点联系设区市，分片指导各地推进改革试点工作。

厦门市纪委在全市开展帮扶领域腐败和作风问题专项治理。此次专项治理以发现和解决处事不公、以权谋私、作风不实，特别是对帮扶“奶酪”伸黑手为重点。

安徽省深化监察体制改革试点工作小组办公室建立周调度机制，每周召开一次调度会，对照改革既定施工图和时间表，精心部署、高效调度，蹄疾步稳推进全省改革试点工作。

湖北省监察体制改革工作小组办公室分成综合指导组、组织人事组、工作运行机制建设组、后勤保障组、宣传组等5个工作组，各负其责，紧张而有序地推进监察体制改革试点工作。

辽宁省丹东市监察体制改革试点工作在指导组和相关单位帮助下，只用了三天三夜就解决了包括编制划转在内的一系列难题。

广州市认真贯彻落实党的十九大精神，运用大数据思维，探索开展“四风”云治理，对“四风”突出问题精准发力，把贯彻落实中央八项规定精神进一步往深里抓、实里做。

云南省纪委结合云南本土元素，运用新技术新理念，进一步扩大廉政教育的受众面和影响力，创新建立云南省网上廉政教育展馆，实现线上线下廉政教育有效结合。

贵州省各级纪检监察机关严格落实中央八项规定精神及省委十项规定，坚持零容忍，持续强化对顶风违纪行为的监督检查，动真碰硬直击作风顽疾，切实拧紧党员干部作风纪律“发条”。

福建省纪委紧紧围绕职责定位，把扶贫领域监督执纪问责工作作为重要政治任务，对照监督责任“五抓五重”要求，专门下发文件，在全省推行扶贫领域监督执纪问责清单化管理。