哈尔滨市纪委通过在学习培训、社会舆论引导、创新执纪审查方式、深纠“四风”、压实“两个责任”、查处“微腐败”上下功夫，营造风清气正的政治生态。

新疆阿勒泰地区纪委派出专项巡回监督检查考核组对地区六县一市一景区开展党纪党规知识考试，倒逼各级领导干部学纪、明纪、守纪。

云南寻甸县纪委面向基层探索运用监督执纪“第一种形态”，在各乡镇设立“廉政约谈日”，注重打通从严治党“最后一公里”。

黑龙江省鹤岗市纪委围绕业务指导创新工作方式，通过个案指导、书面指导和微信平台指导，提升全市执纪审理人员业务能力和水平。

为进一步提高纪检监察干部的政治素养、履职能力和业务知识水平，云南昌宁县举办纪检监察系统综合业务培训班，对140名纪检监察干部进行集中培训。

江苏省太仓市借助“互联网+”新媒体的优势作用，坚持从小处入手、细处入眼，拓展教育形式，突出抓早抓小，积极打造党风廉政教育“微时代”。

为深化信访举报受理、督办工作，重庆市綦江区纪委坚持快查快办，并对办理不及时或查办不力的单位，约谈主要领导；对造成严重后果或影响的，问责相关责任人。

云南省普洱市纪委针对近期开展的脱贫攻坚、环境保护专项纪律检查中发现的问题，集中约谈县（区）、部门负责人，推动脱贫攻坚任务落到实处 。

贵州省紧盯“关键少数”，对省管干部进行分类约谈，把巡视作为发现党员领导干部问题线索重要渠道，重点查处现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部。

甘肃省委在党风廉政建设年度考核中，将发生严重“四风”和腐败问题的市州和省直部门直接评定为“一般”等次，并取消班子及主要领导政绩考核评优资格。